2015-06-15 12:06:14

НАЙАКТИВНІШИХ – ПОЗБАВИТИ РОБОТИ. Спілчани відстоюють свої права, а в адміністрації старі методи боротьби з неугодними

Переговорний процес триває понад 8 місяців. На профспілкові збори які відбулися у травні цього року, була запрошена генеральний директор підприємства Ольга Грищук. Вона була попереджена, що в разі дальшого затягування переговорів щодо укладення колективного договору, виробничники мають намір вступити в трудовий конфлікт з власником, а також висловити недовіру керівнику підприємства.Діяльність профспілкової організації  викликала неадекватну реакцію з боку адміністрації, яка не бажає контролю за своєю діяльністю громадської організації. Натомість дії голови профкому, його членів викликали прискіпливий нагляд з боку керівництва. Зрештою, Володимир Добрянський був звільнений з роботи «за систематичне порушення трудової дисципліни», як було зазначено в наказі.На захист голови профкому підприємства виступили обласна Рада профспілки профспілки працівників хімнафтохімпрому та Рада профспілки області. Начальник юридичного відділу Уляна Гураль надала допомогу В.Добрянському в оформленні судового позову та захищала його права в суді. В діях адміністрації ПрАТ «Сегеджа, Оріана – України» в ході судового  розгляду були виявлені порушення трудового законодавства. Як результат, рішенням Калуського міського суду від 8.06.2015 року Володимир Добрянський був поновлений на роботі з виплатою коштів за вимушений прогул та за відшкодування моральної шкоди.

Діяльність профспілкової організації по укладенню та прийняттю колективного договору триває. Спілчани сповнені бажання відстоювати свої права.

                                              І.БАБІЙ, заст.голови обласної організації профспілки працівників хімнафтохімпрому