2015-01-19 09:44:08

Буде звільнений кожен п’ятий держслужбовець

 -Відправляти у відпустку без збереження зарплати;

- Встановлювати режим роботи на умовах неповного робочого часу.

Керівники уповноважені зменшувати або скасовувати стимулюючі виплати, надбавки та доплати, переглянути укладені договори на придбання товарів, робіт, послуг.

При здійсненні органами виконавчої влади та іншими державними органами цих заходів не застосовуються:

- Положення  ст. 26 Закону «Про відпустки»  та ст.ст.  32,  56  і  84 Кодексу законів про працю  (в частині обмеження терміну відпустки без збереження зарплати, необхідності повідомлення не пізніше ніж за 2 місяці і узгодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу );

- До працівників, які перебувають у відпустках без збереження зарплати відповідно до Закону № 76-VIII, обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, встановлені  ст. 7 Закону «Про засади запобігання і протидії корупції».