2021-07-15 19:03:23
В УКРАЇНІ БОРОТИМУТЬСЯ З «СІРИМИ» ЗАРПЛАТАМИ
- поговорити зі співробітниками;
- відвідати виробничі приміщення;
- перевірити документи про працевлаштування співробітників.
Якщо співробітники не оформлені офіційно, на роботодавця може чекає наступне:
- у разі, якщо співробітник оформлений не офіційно, а працює за цивільно-правовим договором, або зовсім без договору, роботодавця чекає штраф у сумі 60 тис. грн;
- у разі, якщо порушення не буде усунуто і під час повторної перевірки його знову виявлять, суму штрафу буде збільшено до 180 тис. грн.