2019-01-30 09:56:55

Затверджено Положення про обласний огляд-конкурс «Краще підприємство з охорони праці».

 

- підвищення рівня культури безпеки праці;

- популяризація питань охорони праці;

- покращення умов праці та сприяння впровадженню на підприємствах України сучасних методів управління охороною праці;

- поширення позитивного досвіду у сфері охорони праці, у тому числі міжнародного;

- підвищення ефективності і якості роботи зі створення на робочих місцях безпечних і належних умов праці;

- залучення роботодавців та найманих працівників до активної роботи, спрямованої на реалізацію вимог законодавства про охорону праці, впровадження комплексного та системного підходу до створення безпечних і належних умов праці, зменшення ризиків виробничого травматизму, професійних захворювань та аварій на підприємствах.

Участь у Конкурсі здійснюється на добровільних засадах.

Суб’єкти господарювання, які претендують на участь у Конкурсі подають заяву-анкету на участь у конкурсі на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» за встановленою формою.

Не можуть бути зареєстровані для участі у Конкурсі підприємства, якщо:

на підприємстві упродовж попереднього календарного року мав місце нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, які сталися з вини підприємства;виявлено порушення нормативно- правових актів з охорони праці;

посадові особи підприємства протягом попереднього календарного року притягалися до відповідальності за порушення законодавства з питань охорони праці, управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування, а також представників профспілок, організацій та обєднань роботодавців.

Конкурс включає три етапи:

підготовчий – січень лютий;

відбірковий – березень – квітень;

фінальний –Міжнародний день охорони праці (28 квітня).

Оцінювання учасників Конкурсу здійснюється за такими характеристиками:

- наявність та ефективне функціонування системи управління охороною праці, в тому числі відповідно до вимог міжнародних стандартів;

- наявність служби охорони праці (конкретних посадових осіб), що забезпечує (забезпечують) вирішення конкретних питань з охорони праці;

- наявність кутків з охорони праці та їх обладнання, наочної агітації з охорони праці;

- витрати на охорону праці (відсоток фонду оплати праці), в тому числі на профілактичні заходи з охорони праці, цільове використання коштів на охорону праці та виконання заходів з охорони праці відповідно до колективного   договору;

- своєчасне забезпечення працюючих якісним спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами відповідно до вимог законодавства;

- своєчасне навчання і перевірка знань працівників, у тому числі посадових осіб, з питань охорони праці;

- створення належних санітарних та побутових умов для працюючих;

- рівень виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємстві;

- проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці;

- фінансування та організація проведення у встановленому законодавством порядку попередніх та періодичних медичних оглядів працівників;

- інші заходи, пов’язані із забезпеченням належного рівня охорони праці та безпечних і нешкідливих умов праці.

За результатами оцінювання Комісія визначає учасників Конкурсу, які візьмуть участь у фіналі Конкурсу за встановленими номінаціями і категоріями.

Фінал Конкурсу включає:

1) визначення в кожній номінації кращих підприємств з охорони праці;

2) підбиття підсумків проведення Конкурсу та відзначення переможців.

За результатами оцінювання учасників Конкурсу Комісія визначає переможців за такими основними номінаціями:

промисловість (машинобудування, енергетика);

будівництво та промисловість будівельних матеріалів;

транспорт;

агропромисловий комплекс, харчова промисловість та переробка сільськогосподарських продуктів;

бюджетні установи та соціально-культурна сфера (медицина, освіта, культура);

хімічна та нафтовидобувна промисловість;

лісова та деревообробна промисловість;

житлово-комунальне господарство та зв’язок.

Комісія має право самостійно визначати перелік номінацій та встановлювати додаткові номінації..

Церемонія нагородження переможців Конкурсу проводиться відповідно до заходів з нагоди відзначення в Україні Дня охорони праці.

Переможці Конкурсу нагороджуються дипломом переможця конкурсу «Краще підприємство з охорони праці».

Заяви-анкети подаються до 06.03.2018 року в Тисменицьке відділення  Управління виконавчої дирекції Фонду в Івано-Франківській області за адресою: м. Івано-Франківськ, вул. Шота Руставелі, 1.

За додатковою інформацією звертатись до головного спеціаліста-страхового експерта з охорони праці Проніної Наталії Юріївни: тел. 78-90-73;  0968137116.

 

 

 

ЗАЯВА - АНКЕТА

 

                                   учасника конкурсу на присвоєння звання

«Краще підприємство з охорони праці»

за підсумками роботи у 2018 році

 

Назва  та юридична адреса підприємства, установи, організації / прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи – підприємця _______________________________

 

 

Код основного виду економічної діяльності__________________________

________________________________________________________________________________

 

Місцезнаходження / місце проживання _____________________________

____________________________________________________________________

П. І. Б. керівника підприємства____________________________________

____________________________________________________________________

         П. І. Б. інженера з охорони праці __________________________________

____________________________________________________________________

Контактний телефон, електронна адреса ____________________________

____________________________________________________________________

 

Керівник                                    ________________________      ___________________________

                                               (підпис)                                           (Прізвище І.П.)

“__________”___________

                                                                                

 

 

(пропонується заповняти анкету на фірмовому бланку, при відсутності фірмового бланку можна використовувати кутовий штамп, або печатка підприємства при підписі анкети керівником)                                                      

                                                                                              Додаток до анкети

 

Чисельність працюючих ___________

в тому числі в шкідливих умовах праці ________,  з них жінок _____________.

 

 

№ п/п         Критерії для оцінювання      Коротка характеристика проведеної роботи

1.      Наявність та ефективне функціонування системи управління охороною праці, в тому числі відповідно до вимог міжнародних стандартів

 

        

2.      Наявність служби охорони праці та її ефективна робота

 

        

3.      Наявність матеріально-технічної бази для проведення навчання, інструктажів з питань охорони праці та наочної агітації з охорони праці

 

        

4.      Витрати на охорону праці (відсоток фонду оплати праці), в тому числі на профілактичні заходи з охорони праці, цільове використання коштів на охорону праці та виконання комплексних заходів з охорони праці відповідно до колективного   договору

        

5.      Своєчасне забезпечення працюючих якісним спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами відповідно до вимог законодавства

 

        

6.      Своєчасне навчання і перевірка знань працівників, у тому числі посадових осіб, з питань охорони праці

 

          

7.      Створення належних санітарних та побутових умов для працюючих

 

        

8.      Рівень виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємстві

9.      Проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці

 

        

10.    Організація проведення у встановленому законодавством порядку попередніх та періодичних медичних оглядів працівників

 

        

11.    Наявність дозволів (декларацій) на виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацію (застосування) устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки

        

12.    Організація утримання устаткування в технічно-справному стані та його модернізація

        

13.    Інші заходи, пов’язані із забезпеченням належного рівня охорони праці та безпечних і нешкідливих умов праці

        

 

 

Керівник служби охорони праці    _______________      __________________

                                                                (підпис)                                   (П.І.Б.)