2018-09-17 13:37:59

РАДА ПРОФСПІЛОК ОБЛАСТІ звернулася до голів ОДА О.Гончарука та обласної ради О.Сича з приводу зарплатних боргів в закладах освіти та охорони здоров'я

У 2018 році незабезпеченість фондом оплати праці закладів охорони здоров’я області, які фінансуються з Державного бюджету за рахунок медичної субвенції, станом на 03.09.2018 року становить  190,2 млн. грн., протермінована заборгованість – 17,2 млн. грн. Борг з виплати заробітної плати станом на 07.09.2018 року за липень-серпень становить 33,7 млн. грн.  В Рогатинському районі  невиплаченою є заробітна плата за червень 2018 року в сумі 2,2 млн. грн.

         Найбільш загрозлива ситуація з виплатою боргів по зарплаті склалася в Коломийському (7,5 млн. грн.), Косівському (6,7 млн. грн.), Рогатинському (5,8 млн. грн.), Городенківському (3,7 млн. грн.), Тлумацькому (2,2 млн. грн.), Богородчанському (2,1 млн. грн.) районах.

         Намагання Ради профспілок області, її членських організацій вирішити питання шляхом соціального діалогу на національному рівні не дають позитивного результату. Звернення, заяви до всіх органів влади залишаються поза увагою, прийняті в процесі переговорів доручення не виконуються.

         У зв’язку з розглядом данного питання на черговому засіданні колегії обласної державної адміністрації та з метою уникнення соціальної напруги в трудових коллективах, запропоновано:

- звернутися до Кабінету Міністрів України з пропозицією виділити додаткові кошти  для покриття недостачі на виплату заробітної  плати працівникам освіти і охорони здоров’я області або зробити для освіти внутрішньообласний перерозподіл державної  освітньої субвенції;

- спільно з органами місцевого самоврядування вжити заходів щодо ліквідації заборгованості із заробітної плати та її першочергової виплати працівникам, які отримують її з місцевих бюджетів;

 - рекомендувати органам  місцевої влади всіх рівнів спрямовувати  залишки вільних коштів та отриманих від перевиконання місцевих бюджетів на виплату заробітної плати працівникам бюджетних установ;

- в тижневий термін розробити графіки  погашення заборгованості з виплати заробітної плати до кінця року та забезпечити своєчасну виплату поточної зарплати.