30 квітня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» від 15.02.2022 р. №2040-IX, яким урегульовано низку питань у сфері пенсійного забезпечення громадян. Зокрема, із прийняттям зазначеного закону відновлюється можливість дострокового призначення пенсії за віком особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників. Дострокова пенсія призначатиметься особам, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», які зареєструвалися у державній службі зайнятості, але для яких відсутня підходяща робота, та мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі (35 років – для чоловіків, 30 років – для жінок) (п. 6 частини 1 ст. 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003р. №1058 (далі – Закон №1058).