В оновленому Трудовому кодексі передбачено низку причин, з яких роботодавцю надається право на звільнення співробітника. Про це повідомляє Finance.ua

І хоча підстави для позбавлення посади бувають різними, але можна виділити кілька основних, які зустрічаються найчастіше, зокрема: Зміна організації виробництва (в тому випадку, якщо підприємство ліквідують або проводять часткову реорганізацію). Вас повинні попередити за два місяці і виплатити компенсацію в розмірі однієї заробітної плати.

Невідповідність працівника займаній посаді (хвороба, або системне ігнорування обов’язків без поважних причин), можуть застосовуватися також дисциплінарні заходи, штрафні санкції.

Прогули (відсутність на робочому місці більше трьох годин без попередження керівництва), виняток: декретна відпустка.

Крадіжка

Поява на роботі в нетверезому стані

Порушення трудової дисципліни.

Упродовж січня-вересня 2017 року центри зайнятості Івано-Франківщини забезпечили роботою 262 учасників АТО, в тому числі 8 осіб — шляхом виплати компенсації роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску.

Державні підприємства Івано-Франківського обласного управління лісового та мисливського господарства розпочали висадку лісу та заготівлю лісового насіння.

Осіння посадка починається після закінчення вегетаційного періоду у рослин, тобто коли починає опадати листя з дерев, а закінчується – до перших морозів."У весняний період підприємства Івано-Франківського ОУЛМГ провели посадку лісу на площі у 917 га. В осінній період на Прикарпатті буде додатково заліснено 320 гектарів лісу", - прокоментував спеціаліст відділу лісового господарства в Івано-Франківському ОУЛМГ Іван Бойчук, - обсяг заготівлі насіння державними підприємствами управління у 2017 році становить 8 тонн. Зокрема, по області планують зібрати 4,5 т. жолудів дуба звичайного, 245 кг ялини, 2400 кг ялиці, 800 кг бука тощо".

У Києві проходила 26-та Міжнародна медична виставка "Охорона здоров'я", у рамках якої 5 жовтня відбулася церемонія нагородження Всеукраїнською відзнакою "Головний лікар року".

Медична реформа, що проводиться у державі, має бути корисною як для пацієнтів так і медичних працівників, - таким був лейтмотив виступів учасників прес-конференції в «Укрінформі», що відбулась 11 жовтня, та була присвячена підсумкам вересневої Всеукраїнської акції протесу Профспілки працівників охорони здоров’я України.

Останнім часом у засобах масової інформації з’являються виступи керівників окремих громадських організацій, а також вчиняються дії під час яких вони висувають до ФПУ безпідставні вимоги, і претензії до легітимно обраних її керівників на найвищому профспілковому форумі - з’їзді у 2016 році

11 жовтня, набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», який дає старт пенсійній реформі.

Відповідно до Закону, підвищення пенсій для громадян України розпочато з 1 жовтня. Таким чином, будуть перераховані та осучаснені всі раніше призначені пенсії за єдиними правилами обрахунку, незалежно від того, у якому році була призначена пенсія за матеріалами пенсійних справ, зокрема, із використанням таких показників:

єдиний показник середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016) у розмірі 3 764,4 грн;

показник прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 року на рівні 1452 грн., збільшеного на 140 грн, замість такого показника станом на 01.10.2017 року (1 312 грн.).

Це гарантує суттєве підвищення пенсійного забезпечення тим громадянам, пенсії яких впродовж років не перераховувались. Та, головне, робить цей процес постійним – осучаснення пенсій проводитиметься щороку в автоматичному режимі починаючи з 2021 року.

Відтепер усі пенсії нараховуватимуться за єдиною формулою:

РОЗМІР ПЕНСІЇ = Сз × Ікз × Кс

У пошуках кращого життя за кордон виїхали мільйони розумних або просто працьовитих українців зі світлими головами, заповзятливими мізками. Для економіки країни їх втрату не компенсують жодні грошові перекази в Україну. За успішного досвіду працевлаштування і через відсутність виразних альтернатив на Батьківщині вони вирішують осісти в приймаючій країні, отримуючи спочатку тимчасову, а потім і постійну посвідку на проживання.

10 жовтня на засіданні СПО об’єднань профспілок між керівниками сторін соціального діалогу було досягнуто домовленості щодо зміни розміру тарифної ставки робітника І-го розряду. Відповідне рішення було ухвалене членами СПО об’єднань профспілок і за їх дорученням свій підпис під документом поставив Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий. Від роботодавців це здійснив Голова СПО роботодавців Дмитро Олійник, від влади - Міністр соціальної політики України Андрій Рева.

Домовленість є невід'ємним додатком до Генеральної угоди та набирає чинності з 1 листопада 2017року.

10 жовтня 2017 року  відбулося чергове засідання правління Фонду соціального страхування України, на якому розглядалися і були прийняті рішення про  затвердження структури Фонду та затвердження схем посадових окладів працівників  виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів,  внесення змін до Положення про умови оплати та стимулювання праці  працівників Фонду, внесення змін до Порядку надання матеріального забезпечення деяким категоріям застрахованих осіб, затвердження Порядку надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця або незалежної професійної діяльності та інші.